Werkvormen voor managers - Peter de Roode
Veranderingen realiseren door verbinding van de onderstroom en de bovenstroom
Stockfoto
KORTE INHOUD
Bij veranderprocessen in organisaties is een steeds belangrijker rol weggelegd voor managers. Door het organiseren van bijeenkomsten op de werkvloer kan hij leerprocessen stimuleren en daarmee zijn eigen afdeling motiveren en betrokken houden. Zijn rol komt hierbij overeen met die van een facilitator: hij stelt zijn medewerkers in de gelegenheid te leren van elkaar. Hij stelt vragen, begeleidt het groepsproces en is vooral géén deskundige die op alle vragen antwoord geeft. Daarbij heeft hij niet alleen het ...
Categorie
Details
2009 Uitgever: Van Duuren 284 paginas Taal: Nederlands Grootte: 250x180x30 ISBN-10: 9089650326 ISBN-13: 9789089650320Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
Stel vraag Hardcover 
gerelateerde boeken
Verkoperscategorie: studieboeken
2009, 285pp, Gebonden, nieuw Kun je kosten besparen op de ontwikkeling van medewerkers en tegelijkertijd de kwaliteit van veranderprocessen verhogen?
In de meeste organisaties is het noodzakelijk om voortdurend te veranderen. Managers en hun medewerkers zul...
In de meeste organisaties is het noodzakelijk om voortdurend te veranderen. Managers en hun medewerkers zul...