Conflictcoaching - M. Lingsma; F. ten Hoedt
een nieuwe energiebron voor managers, een verruimende visie op conflicten
Stockfoto
KORTE INHOUD
Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, melden zich ziek en hele afdelingen kunnen ontwricht raken.
Wil men de in- en externe ontwikkeling van organisaties verbeteren, dan mag men conflicten niet uit de weg gaan. `Er mag gebotst worden binnen bedrijven`, zo stellen de auteurs van dit boek, maar veel opvattingen binnen organisaties zijn conflictvermijdend ...
Wil men de in- en externe ontwikkeling van organisaties verbeteren, dan mag men conflicten niet uit de weg gaan. `Er mag gebotst worden binnen bedrijven`, zo stellen de auteurs van dit boek, maar veel opvattingen binnen organisaties zijn conflictvermijdend ...
Deel:kopieer
Categorie
Details
2004 Uitgever: Amsterdam Illustrator: R. Jonker Reeks: PM-reeks 128 paginas Taal: Nederlands Grootte: 233x151x12 ISBN-10: 9024416698 ISBN-13: 9789024416691Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
Tot 25% combokorting
Stel vraag Softcover 
gerelateerde boeken
Verkoperscategorie: studieboeken
2009, 3de, 128p, paperback, nieuw Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, melden zich ziek en hele a...
gerelateerde boeken
Paperback, met flappen, nette staat, 131 pagina's. Uitgeverij Boom/Nelissen 2009 [Auteur: Lingsma, Marijke, Hoedt, F. ten] [Jaar: 2009] [Titel: Conflictcoaching. Een nieuwe energiebron voor managers. Een verruimende visie op conflicten]