Krachtig - Patty McCord
Hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
KORTE INHOUD
Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde.
Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met
uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken en motivatiebijeenkomsten. Durf afscheid te nemen van werknemers die niet meer passen binnen de behoefte van het bedrijf. Op basis van haar ervaringen schetst McCord, met humor en zonder een blad voor de mond te nemen, de weg naar een cultuur van grote prestaties en winstgevendheid.
Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met
uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken en motivatiebijeenkomsten. Durf afscheid te nemen van werknemers die niet meer passen binnen de behoefte van het bedrijf. Op basis van haar ervaringen schetst McCord, met humor en zonder een blad voor de mond te nemen, de weg naar een cultuur van grote prestaties en winstgevendheid.
2018Taal: Nederlandszie alle details...
Dit boek staat op 1 wenslijstjes
Voeg toe aan wenslijstje
Categorie
Details
2018Uitgever: BrunaVertaler: Tijmen Roozenboom208 paginasTaal: NederlandsISBN-10: 940051008XISBN-13: 9789400510081Helaas, laatste exemplaar van deze editie is recent verkocht!
