Conflicthantering en organisatie-ontwikkeling - W.F.G. Mastenbroek
verandermanagement door betere sturing en meer zelforganisatie : organisatievernieuwing als het managen van interdependenties
KORTE INHOUD
Deze bestseller gaat over het managen van verandering. De auteur komt met een oorspronkelijke visie, een model dat is opgebouwd uit een organisatietheorie, mogelijke problemen in organisaties, de interventies hiervoor en een veranderingsstrategie die deze interventies integreert.
Organisaties worden platter, afdelingen krijgen steeds duidelijker eigen verantwoordelijkheden. Maar tegelijk is er meer centrale sturing nodig om gecoördineerde slagkracht te realiseren. Een uitgekiende balans tussen sturing en ...
Organisaties worden platter, afdelingen krijgen steeds duidelijker eigen verantwoordelijkheden. Maar tegelijk is er meer centrale sturing nodig om gecoördineerde slagkracht te realiseren. Een uitgekiende balans tussen sturing en ...
Categorie
Details
1999 Uitgever: Amsterdam 244 paginas Taal: Nederlands Grootte: 244x163x13 ISBN-10: 9014051859 ISBN-13: 9789014051857Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
Stel vraag Boek 
gerelateerde boeken
gerelateerde boeken
Verkoperscategorie: studieboeken
2005, 4de, 244p, pb, nieuw [Auteur: Mastenbroek, W.F.G.] [Taal: nl] [Uitgever: Kluwer] [Jaar: 2005] [Titel: Conflicthantering en organisatie-ontwikkeling : Verandermanagement door betere sturing en meer zelforganisatie : organisatievernieuwing als het mana...
